Ekonomika
Zpět na článek
Přihlásit pro přidání komentářeČást zaměstnanců automobilky Hyundai v Nošovicích stávkovala kvůli přesčasům
15 komentářů
suwon
nic nove, podobne zdieranie je v kazdej korejskej spolocnosti. proste sme pre nich len lacna pracovna sila v europe /europsky cinania/ placa nie je adekvatna pozadovanemu vykonu, zazil som si uz svoje a viem porovnavat...
Je to o mentalitě, co je podle nás evropanů odírání, je v asijské společnosti běžné. Jedná se o projev loajality vůči firmě a důkaz stotožnění se s firmou.
Levná pracovní síla v porovnání s Koreou jsme, to je pravda, ale taky jsme mnohem méně kvalitní a výkoná pracovní síla. Taky můžu porovnávat, ale já jsem výkonností, houževnatostí a precizností asiatů fascinován a vlastně jim to i tak trochu závidím.
Ohledně proplácení přestávek odkazuji na platné znění zákona č. 262/2006 Sb., tedy Zákoník práce z dílny ČSSD (komu se to nechce hledat, tak sděluji, že přestávky v práci se neplatí, přestávky jsou považovány za přerušení práce a když nepracuji, tak logicky nemám být za co placen).
Levná pracovní síla v porovnání s Koreou jsme, to je pravda, ale taky jsme mnohem méně kvalitní a výkoná pracovní síla. Taky můžu porovnávat, ale já jsem výkonností, houževnatostí a precizností asiatů fascinován a vlastně jim to i tak trochu závidím.
Ohledně proplácení přestávek odkazuji na platné znění zákona č. 262/2006 Sb., tedy Zákoník práce z dílny ČSSD (komu se to nechce hledat, tak sděluji, že přestávky v práci se neplatí, přestávky jsou považovány za přerušení práce a když nepracuji, tak logicky nemám být za co placen).
prepac nemozem s tebou suhlasit. pracujem v tej druhej korejskej automobilke a mozem ti k tvojmu nazoru povedat asi tolko. je sice pravda, ze proti nim sme menej vykonna pracovna sila, zial sme oproti nim x-nasobne kvalitnejsia. to ale vyplyva z mentality. je to asi ako porovnanie vola a cloveka, clovek pluh nepotiahne, vol ano. je potom radost ked stretnes od nich niekoho kto je fakt dobry a konecne mozes jednat ako s rovnym. oni su ako armada. loajalita & vykon sa ocenuju, samostatne myslenie je na obtiaz, velitel ma vzdy pravdu a akekolvek spochybnenie toho co velitel povedal je smrtelny hriech.
PS : perlicka. oproti mne sedi mlady chalan, korejec. vcelku mu to mysli. ale na obed sa nezdvihne odist skor ako manager, ktory inak uz nie je priamo nadriadeny (v armade niekto kto ti neveli ale ma vyssiu hodnost). a on ich niekedy tresta tym, ze odchadza na obed pekne neskoro. a oni cakaju ako teliatka. pre nas europanov uplne nepochopitelne. uz som mu to vysvetloval, ze nech to urobi, co sa bude diat, ale on ze to nejde, ze by ho medzi sebou odpisali.
PS : perlicka. oproti mne sedi mlady chalan, korejec. vcelku mu to mysli. ale na obed sa nezdvihne odist skor ako manager, ktory inak uz nie je priamo nadriadeny (v armade niekto kto ti neveli ale ma vyssiu hodnost). a on ich niekedy tresta tym, ze odchadza na obed pekne neskoro. a oni cakaju ako teliatka. pre nas europanov uplne nepochopitelne. uz som mu to vysvetloval, ze nech to urobi, co sa bude diat, ale on ze to nejde, ze by ho medzi sebou odpisali.
Co se týká kvality pracovní síly záleží na tom, co si pod tím kdo představuje, a to tady nevyřešíme, to je na dlouhé povídání.
Co se týče té "perličky". Je to vzorec chování, který v jejich kultuře vychází z tradic starých několik tisíc let. Pokud by poslechl Váš návrh a tato pravidla porušil, tak by skutečně byl "vyloučen" z jejich společnosti. Přestal by ctít tradice a pravidla a protože se jednou vrátí domů, tak by to pro něj byla katastrofa. To stigma by si totiž vzal domů s sebou. Nemluvě o tom, že se těší na to až on sám v hierarchii postoupí výše a pak se bude čekat na něj a na to se velmi těší 😉 .
Co se týče té "perličky". Je to vzorec chování, který v jejich kultuře vychází z tradic starých několik tisíc let. Pokud by poslechl Váš návrh a tato pravidla porušil, tak by skutečně byl "vyloučen" z jejich společnosti. Přestal by ctít tradice a pravidla a protože se jednou vrátí domů, tak by to pro něj byla katastrofa. To stigma by si totiž vzal domů s sebou. Nemluvě o tom, že se těší na to až on sám v hierarchii postoupí výše a pak se bude čekat na něj a na to se velmi těší 😉 .
Levná pracovní síla jsme pro všechny zaměstnavatele bez rozdílu národnosti.Neinvestují u nás přeci z charity,ale aby vydělali.Přestávky nejsou placené nikde.Přesčasy se navíc leckde neproplácí,s tím,že si pracovník vybere odpracované hodiny až nebude práce.Platy kvalifikovaných dělníků(svářeči,soustružníci,frézaři,zám… mnohdy nižší i u firem západních,než v montovnách u linek.
petrumr
Autor příspěvku dlouhodobě nerespektoval pravidla diskuse.
Filippko
Takze vsetci z Vas ktory si myslia ze mozu byt radi ze maju pracu by som mile rad dal vyskusat si cely tyzden frcat po 10 hodin na linke zhruba asi do pol noci a rano vstavat o pol siedmej koli detom,potom upratat,navarit a podobne.Toto niesu nadcasy ako mate pomali vacsina z Vas sediet na * a skriabat sa nej.V PSA Trnava sme robili skoro pol roka hodinove nadcasy.Ano zda sa to len hodina ale po case to je vecnost.Odmenu nam dali 40 euro.Keby mam na vyber tak tu odmenu si mozu strcit ...K tomu nam dali navyse aj soboty.Od noveho roka by sme mali opet frcat s nadcasmi.A odpovede ze mal si sa lepsie ucit si nechajte pre seba.Pretoze vsetci vysokovzdelany co su tam su tak negramotny ze keby tam dam prvaka zo zakladnej tak ma viac rozumu.
A nuti Ta niekto nasilu aby si tam pracoval? Na SVK cca 12% nezamestnanost- urcite sa niekto najde, kto tam bude rad stat (pracovat) tu zaplatenu hodinu navyse.
To iste aj v Cechach, co ste cakali, ze Azia ku Vam ide robit charitu? 😉
Stale je zle: vela roboty - malo roboty :-!
To iste aj v Cechach, co ste cakali, ze Azia ku Vam ide robit charitu? 😉
Stale je zle: vela roboty - malo roboty :-!
Righ
Vsem tem, kteri nadavaji na bourici se zamestnance, doporucuju precist aspon tento clanek: [odkaz]
Dvouhodinový přesčasy? dobře, to nemáme ani mi v kolíně v TPCA, kde je nejvišší přesčas maximálně 68minut, kdy se jen prohoděj směny a pokračuje se dál, ale stejně se to praktický nestává, minimáloně jednou do roka, většinou sou třeba jen 5 minutový přesčasy, když ve směně častejc stojí linka.
Tak prestavky nemam platene ani ja. Zeby som koli tomu zacal strajkovat? By ma asi sef poslal k psychiatrovi...
"...odpracuje každý zaměstnanec ve výrobě na přesčasech 16 hodin za měsíc," uvedl Vaněk. Přesčasy firma proplácí dle zákoníku práce, doplnil..."
A co jako ma byt? Prescasy im preplacaju, tak kde je problem? Viacej robia, viacej si zarobia. Kazdy mesiac mam tych prescasov viac, a nerobim koli tomu ziadne cawyky...
P.S. Ty neplacené přestávky považuji spíš za perličku, která někomu uklouzla, ale zcela devalvovala pohled ostatních na celý problém.